Mâine Brainient împlineste 2 ani. Doi ani în care am avut bune si rele, proiecte interesante sau mai putin interesante. Doi ani în care am construit vreo 30 de aplicatii web, unele de succes, altele nu. 

Trag linie, si observ că:

- eram 3 când am pornit, acum suntem 13
- din dormitorul meu ne-am mutat într-un apartament cu 2 camere, apoi într-unul cu 3, apoi într-un spațiu de 200mp. 200mp în care aproape că nu mai avem loc
- am câstigat si pierdut clienți
- am mulțumit zeci de companii si am gresit față de alte câteva zeci
- am învățat că nu avem cum să rezistăm fără a produce produse excelente
- am primit înjurături, mulțumiri, omagii si felicitări 
- am învățat că pentru a fi de succes, trebuie să ai clienți de succes
- am învățat că pentru a reusi în domeniul ăsta, trebuie să pui foarte mult accent pe tehnologie

Dar probabil cel mai important lucru pe care eu l-am învățat este că oamenii sunt cea mai importantă resursă într-o afacere. Oamenii sunt cei care fac lucrurile să se întâmple. Ei sunt motorul afacerii si te pot ridica sau îngropa.

Mulțumesc Laurentiu, Andrei, Misha, Cristi, Kolea, Julia, Dan, Andrei S, Vlad, Raul, zeVlad, Alexa. Fără voi Brainient nu ar fi unde este acum.

În câteva ore plecăm la Bran. Pe lângă sampanie, mici si bere, fetele de la NewWaveEvents (care încă nu au site, dar o să le facem noi unul ) ne-au pregătit un program de teambuilding care se anunță foarte misto.

Mai multe detalii aici.

Luna viitoare Brainient si BrainTV se muta. Nu de alta, dar 17 oameni intra cam greu intr-un spatiu de 80mp.

Spatiu pentru studiourile BrainTV am gasit in sfarsit, dar acum ne trebuie si spatiu pentru birouri. Si cum eu sunt baiat constiincios si imi fac temele, m-am tot gandit la cum ar trebui sa fie spatiul asta, pentru ca oamenii sa fie fericiti si pentru a obtine cele mai bune rezultate.

Concluzia 1? We need open space, fara indoiala. Si sa fie mare, gen 200-300 mp. Si o sa stam cu totii departe unul de celalalt, pentru a nu mai exista intreruperi, pentru ca oamenii sa se poata concentra mai bine.

Concluzia 2? Gaming room. Trebuie sa avem asta. Cu Xbox, Wii, masa de ping-pong, canapele si fotolii. Spatiul asta ar putea fi chiar si meeting room, fara probleme.

Concluzia 3? Trebuie sa aibe acces rapid la metrou. Pentru ca in Bucuresti asta e cea mai facila si rapida modalitate de a ajunge dintr-un loc in altul.

Concluzia 4? Sa nu fie in bloc de locuinte. Pentru ca am avut o tona de probleme pana acum din cauza vecinilor. Atat cu biroul curent cat si cu celelalte doua de pana acum.

Concluzia 5? Ideal ar fi ca acest spatiu sa fie cat mai mare, ca si suprafata. Nu de alta, dar m-am saturat sa ne mutam cu biroul in fiecare an, din cauza ca nu mai incapem.

Am omis ceva, oare?

Brainient a inceput anul 2008 in forta. Suntem deja booked pe urmatoarele 2 luni, asa ca trebuie sa crestem echipa.

Drept urmare, cautam 4 developeri PHP cu minim 6 luni experienta. Daca ati lucrat cu Symfony Framework, cu atat mai bine.

Mai multe detalii aici.

Sunt la birou. Impreuna cu Denisa si alti 3 brainienti, care tocmai au primit cate o bila alba (e de bine, va zic)

It’s fun. Mancam pizza, bem cola si lucram la un proiect care trebuie predat maine dimineata. Yay!

A man’s gotta do what a man’s gotta do, nu?

Brainient creste. Avem 5 proiecte medii-mari in derulare si alte 2 care sunt in asteptare. BrainTV creste si el, incet si sigur.

Si cum eu sunt singurul Project Manager aici la Brainient si trebuie in paralel sa ma ocup partial si de BrainTV, cele 13-14 ore pe care le muncesc zilnic nu mai sunt de ajuns.

Drept urmare, cautam pe cineva care sa imi preia din responsabilitati. Un Project Manager, mai exact. O persoana care sa fie un firewall intre programatori si clienti. Cineva care sa stie sa comunice foarte bine, sa inteleaga cerintele clientului si care sa stie cum sa gestioneze o echipa.

Nu-i usor sa gasesti oameni buni intr-o piata unde cererea de oameni bine pregatiti e mult mai mare decat oferta, drept urmare noi aici la Brainient oferim:

1. Salariu un pic peste medie. Si bonusuri pe proiecte.
2. Facilitati. Adica iti platim abonamentul la sala, daca frecventezi. Si atat, deocamdata, dar planuim sa oferim si altele.
3. Sistem de equity, ca aici vroiam sa ajung. Vrem sa tinem oamenii foarte buni in firma. Drept urmare, cei care isi fac treaba bine, responsabil, la timp si au spirit antreprenorial au sanse mari sa faca parte din Brainient.

Cei interesati sa dea un email la jobs@brainient.com. Si va rog: fara juniori, testeri sau operatori pc, and so on. Ca daca as fi vrut asta puneam un anunt pe eJobs.

… sa fie Brainient intr-un viitor mai mult sau mai putin indepartat. A big happy family.

Lip Dub - Flagpole Sitta by Harvey Danger from amandalynferri and Vimeo.

…pasionati, comunicativi si detailisti. Mai multe detalii aici.

Cei care ma cunosc bine stiu trei lucruri despre mine: sunt foarte ambitios, am o viziune clara despre ce anume vreau sa fac si am asteptari foarte mari de la cei din jurul meu.

Desigur, am si o mare problema: ma astept ca cei cu care lucrez sa fie construiti din acelasi material ca si mine. Si de cele mai multe ori, nu sunt. Eu pot lucra 13 ore / zi fara sa ma opresc, fara sa ma simt obosit, fara regrete. Pot face 10 lucruri in acelasi timp fara sa imi prind urechile. Si mai important, de foarte multe ori in viata de zi cad de la inaltime, ma ridic si merg mai departe. Asa sunt eu.

De cateva luni am angajat un tip nou la Brainient. Super smart, foarte activ, comunicativ si cu spirit de echipa (calitati esentiale pentru un Project Manager [a.k.a un pimp] bun). Toate bune si frumoase, dar am facut o greseala: m-am asteptat sa lucreze in acelasi ritm cu mine. Ce s-a intamplat? Well, a obosit.

Sorry Andrei, pe cuvant ca n-am vrut sa te obosesc. Get some rest, drink some beer, du-o pe Madalina la munte si la mare, si daca iti revine pofta de pimp, te-astept inapoi ;).

Căutăm individ perfecţionist cu o dorinţă expansivă şi excesivă de a stresa programatorii prin descoperiri nemaivăzute pentru îmbunătăţirea funcţionării sau interfeţei unei aplicaţii web.

Candidatul ideal este comunicativ, destins, detailist şi perfecţionist. Îi place să lucreze în echipă şi să contribuie la găsirea unor soluţii noi pentru rezolvarea problemelor.

Cum aplici:
Trimite un CV şi o scrisoare de intenţie la jobs@brainient.com